Beweislastumkehr

Während generell Anspruchsteller sämtliche Schadenersatzforderungen begründen und beweisen müssen, gilt zwischen Unternehmen und ihren Organen im Innenverhältnis das Prinzip der Beweislastumkehr.

Ist eine Pflichtverletzung strittig, so muss der Beklagte nachweisen, dass keine Pflichtverletzung vorliegt und er sorgfältig gehandelt hat.

Bei gravierenden Pflichtverletzungen wird der Manager (Geschäftsleiter) häufig sofort freigestellt. Der Zugang für die wichtigen entlastenden Unterlagen ist dann nicht mehr gegeben.

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